Belirli Süreli/Süresiz Personel Hizmeti
Süreli/Süresiz eleman hizmetleri ile sunulan organizasyonel esneklik, firmanıza benzersiz bir hareket kabiliyeti kazandırır!
Günümüz iş dünyası her konuda olduğu gibi insan kaynakları konusunda da esneklik gerektirmekte ve bu esneklik firmalara çok fazla yarar sağlamaktadır.
Greentem, firmaların bu ihtiyacına yönelik olarak, dönemsel ve sürekli elemanların tedariği alanında son derece esnek istihdam çözümleri sunar. Bu çözümleri kullanarak, kadrolu personel ile dönemsel ve daimi kadro dışı personelin doğru bileşimini oluşturan firmalar, çok yönlü bir kazanç elde etmektedirler; şöyle ki gerektiğinde dönemsel iş gücü olanaklarından yararlanarak üretiminizi artırabilir, gerektiğinde ise daha düşük sayıda personelle maliyetlerinizi düşürebilirsiniz. Bu yolla sağlayacağınız organizasyonel esneklik, firmanıza benzersiz bir hareket kabiliyeti kazandırır.
İstihdam çözümleri konusunun Süreli/Süresiz olarak, yılda 1000 kişiye iş olanağı sunuyoruz ve bu iş olanaklarını yaratırken, Türkiye’nin önde gelen pek çok şirketine hizmet veriyoruz. Deneyimlerimiz, Türkiye’nin neresinde olursanız olun, istediğiniz sayıda Süreli/Süresiz personele optimum maliyetle ve ihtiyacınız olan zaman aralığı için ulaşabilmenizi sağlar.
Müşterilerimizin ihtiyaçlarına uygun adayları seçerken çok titiz ve özenli bir süreç uyguluyoruz. Farklı etaplı mülakatlar, beceri testleri, genel yetenek testleri sonucunda size, işe başladığı gün verimlilik alabileceğiniz Süreli/Süresiz elemanlar yerleştirir ve GREENTEM olarak özel bir hizmet sağlarız.
Dönemsel / Geçici yerleştirmeler ne zaman gerekli olabilir?
Geçici süreyle işten ayrılan personelinizin yerini hızla ve profesyonel yöntemlerle doldurun:
- Personel tedariki konusunda hızlı ve sorunsuz yönetiminde
- istihdam konusunda zaman harcamak istemediğinizde
- İnsan Kaynakları Kadronuzu bu konulara gereksiz çoğaltmak istemediğinizde
- Yıllık izin süresince
- Personelinizin eğitime katıldığı süre boyunca
- Doğum izni süresince
- Askerlik görevi süresince
- Veya personelinizin şirketinizle istihdam bağlantısı sona erdiğinde, ama henüz yeni bir iş gücü bulamadığınızda
Şirketinizin hızlı büyümesinden kaynaklanan iş gücü ihtiyaçlarının çözümü:
- Acil işleri ya da beklenmedik büyük siparişleri karşılamak için
- Yeni personele ihtiyaç duyuyorsunuz, ama sürekli pozisyonda çalışacak birini işe alıp almamaya henüz karar vermediniz (ya da sürekli pozisyonda işe alamayacaksınız)
- Zaman zaman yapılması gereken görevlerin çözümünde yardıma ihtiyaç duyuyorsunuz (örneğin, projelerin organizasyonu, promosyonların düzenlenmesi)
- Belirli süreli veya Belirli süresiz işlerde.
- Belirli bölgelerde yapılanmak istemediğiniz bölgelerdeki projeler
- Şirketinizin faaliyetlerine bağlı olarak, Belirli / Belirsiz Süreli daha fazla iş gücü ihtiyacı ortaya çıkıyor (örneğin, İnşaat, turizm, Üretim)
- İdari işlerde artış (Belirli süreli projelerde örnek yeni başlayan ,inşaat projesinde Mimar, Mühendis, Tekniker, Ofis , veya destek işçiler, Usta personelleri gibi)